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태그 종료 늦게 찍었을 때 이렇게 정정했습니다
저희 센터에서 얼마 전에 방문 종료 태그를 깜빡 놓친 적이 있었어요.공단에 바로 문의했더니 수기로는 수정이 안 되고, 다음 청구 때 자진신고 절차로 정정하면 된다고 안내받았어요. 비슷한 일 겪으신 분들 참고하시라고 남겨봐요.
나행정팀
2026-08-04
자유게시판
장기근속장려금 서류, 재직 기간 산정에서 막혔던 부분
저희 센터는 이번 달에 장기근속장려금 신청 서류를 처음 정리해봤는데요, 재직 기간 산정할 때 휴직 기간을 빼고 계산해야 하는 부분에서 한참 헷갈렸어요.공단 안내문에는 간단히 나와 있는데 실제로 재직일수 계산해보니 육아휴직 넣었다 뺐다 하면서 두 번이나 다시 확인했습니다.서류는 재직증명서, 4대보험 가입 이력, 경력증명서 정도 준비하니 큰 무리 없이 접수는 됐고요. 혹시 다른 곳은 재직 기간 산정 어떻게 처리하시는지 궁금해서 여쭤봅니다.
openfile12
2026-08-04
자유게시판
어르신 소리 지르실 때 대처법 여쭤봐요
저녁 식사 시간마다 소리 지르고 물건 던지시는 어르신이 계셔서 힘드네요.목소리 낮추고 잠깐 다른 데로 시선을 돌려봐도 그때뿐이라 어떻게 대처해야 할지 여쭤봅니다.
느티나무길
2026-08-04
평가 질답
방문간호 평가, 응급상황 대응 매뉴얼 점검했어요
방문간호 하는데요, 다음 달에 정기평가가 있어서 서류를 하나씩 점검하고 있습니다.이번에 안전관리 지표를 보다가 응급상황 발생 시 대응 순서를 문서로 정리해둔 게 있는지 확인해봤는데요, 저희는 지금까지 구두로만 공유해왔더라고요. 그래서 어르신 상태 급변 시 확인할 것부터 연락할 곳 순서까지 한 장짜리 매뉴얼로 정리해서 방문 가방에 넣어두기로 했습니다.다른 방문간호 선생님들은 이런 대응 순서를 어떤 식으로 준비해두고 계신지 궁금합니다.
방창
2026-08-04
자유게시판
인지활동형 가산 방문비율 기준 확인해봤어요
인지활동형 방문요양 가산 관련 의견 부탁드려요.저희 센터는 치매 어르신 몇 분을 인지활동형으로 등록해서 서비스를 제공하고 있는데요, 가산을 받으려면 전체 방문 중 인지활동형 비율을 일정 수준 이상 유지해야 한다는 얘기를 듣고 최근에 확인해봤습니다.저희는 월별로 방문 건수를 따로 집계해서 비율을 맞추고 있는데, 기준에 못 미치면 그 달은 가산 신청 자체를 보류하는 식으로 정리했습니다.다른 센터는 이 비율을 어떤 방식으로 점검하고 계신지 궁금해서 여쭤봅니다.
seniorwave
2026-08-04
자유게시판
어르신 귀지 제거, 저희는 이렇게 해드려요
요양원 들어온 지 4개월 좀 지났는데요, 요즘 담당 어르신 한 분이 귀가 가렵다고 자주 손을 대셔서 살펴보니 귀지가 꽤 쌓여 있더라고요.저희는 면봉으로 깊이 후비지 않고 입구 쪽만 살살 닦아드리고, 심하다 싶으면 간호조무사 선생님께 먼저 여쭤보고 처치하시게 해요.괜히 무리하게 건드리다 상처 날까 봐 조심스럽더라고요. 비슷하게 관리하시는 선생님들은 또 어떤 방법 쓰시는지 궁금해요.
작은발자국
2026-08-04
운영 질답
대표가 시설장을 겸직하면서 요양보호사 업무까지 같이 할 수 있는지 알아봤어요
저희 센터 대표님이 시설장을 겸직하고 계시는데 요양보호사 업무까지 같이 하셔도 되는지 궁금해서 알아봤습니다.1. 대표 겸 시설장은 상근 요건만 지키면 시설장 업무는 문제없지만, 요양보호사로 실제 방문·급여 산정까지 하려면 별도 자격 요건을 다 갖춰야 한다고 안내받았어요.2. 다만 급여를 이중으로 산정하는 건 안 되고, 시설장 업무와 요양보호사 업무 시간이 겹치지 않아야 한다고 하네요.담당 지사마다 세부적으로 확인하는 부분이 있을 수 있어 미리 여쭤보시는 걸 추천드립니다.
morninglog
2026-08-04
자유게시판
요양보호사 급여를 배우자 통장으로 받고 싶다고 하시는데 가능한가요
저희 센터 요양보호사님이 본인 통장 말고 배우자 명의 통장으로 급여 받고 싶다고 하시는데 이런 경우도 가능한가요? 혹시 따로 확인해야 할 서류가 있을까요?
좋은사람들
2026-08-04
자유게시판
의료급여 수급자 방문간호 본인부담, 건강보험이랑 다르게 정리해봤어요
방문간호 다니다 보면 의료급여 수급자분들 본인부담 비율 계산이 헷갈릴 때가 있더라고요.건강보험 대상자는 본인부담률이 일반 기준으로 적용되는데, 의료급여 수급자는 감경 구간에 따라 부담 비율이 아예 다르게 잡히는 경우가 많았어요.저희도 처음엔 헷갈려서 공단에 몇 번 확인했었는데, 감경 구간표를 미리 챙겨두니까 한결 수월해졌습니다.
brightsheet
2026-08-04
질문&답변
요양원 소방안전관리자 선임 신고, 저희는 이렇게 하는데 맞을까요
저희 센터는 이번에 소방안전관리자를 새로 선임하게 되어서 신고 절차를 정리해봤는데, 다른 요양원은 어떻게 진행하시는지 궁금해서 여쭤봅니다.선임 후 소방서에 30일 이내 신고하는 걸로 알고 있는데, 저희는 선임 신고서랑 자격증 사본만 준비했거든요. 혹시 추가로 챙겨야 할 서류가 있으신지, 그리고 선임 신고 후에 별도로 교육 이수 기한 같은 게 있는지도 궁금합니다.비슷하게 처리해보신 선생님들 의견 부탁드립니다.
calmriver01
2026-08-04
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요양보호사 대상 안전교육 강사료 원천징수 세율, 몇 %로 처리하고 계신가요
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요양보호사 근무복, 개인 세탁기로 빨아도 될까요
자유게시판
비슷하게 나눠서 진행할 때는 교육 내용까지 구분해서 적어두는 편이에요. 나중에 확인할 때 헷갈림이 줄더라고요.
자유게시판
감사합니다. 6개월 기준이면 다음에 저도 참고해야겠네요.
자유게시판
보건소 안내가 여기저기 다르다고 들었는데, 저흰 6개월 넘으면 재검진 요청드리는 편이에요.
평가 질답
업무수행일지까지 함께 준비해서 낸 적 있습니다. 전산 기록 위주로 정리해두시면 확인하실 때 수월하실 거예요.
자유게시판
저희도 대여 장비 파손된 적 있었는데, 저희 업체는 자연 마모로 인정해서 배상 없이 넘어갔어요.
자유게시판
요즘 다들 구인이 힘드신가 봐요.