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자유게시판 어머니 약 거부하실 때 저희가 쓰는 방법
어머니가 요즘 들어 약 드시는 걸 자꾸 거부하셔서 저희 나름대로 방법을 찾아봤어요.가루약은 요구르트에 살짝 섞어드리고, 알약은 삼키기 편한 시간대(식사 직후)에 드리니까 확실히 거부가 줄었어요. 억지로 권하기보다는 왜 드셔야 하는지 짧게 설명해드리는 것도 도움이 됐고요.그래도 가끔 완강하게 거부하시는 날은 저희도 방법이 마땅치 않네요. 비슷하게 챙기시는 분들은 어떤 방법 쓰시는지 궁금해요.
위서류함 2026-08-05
질문&답변 신입 요양보호사도 자살예방학대예방 교육 둘 다 필수인가요
주간보호 사복으로 일하고 있는데요, 이번 달에 새로 들어오신 요양보호사 선생님 교육 일정을 챙기다가 헷갈리는 부분이 있어서 여쭤봐요.기존 선생님들은 예전에 자살예방교육이랑 장애인학대예방교육을 각각 따로 이수하셨다고 들었는데, 신입 선생님도 입사하자마자 두 가지를 다 들어야 하는 건지, 아니면 일정 기간 유예가 되는 건지 궁금합니다.저희 센터는 이번이 신입 선생님 교육을 챙기는 첫 케이스라 자료를 찾아봐도 정확히 안 나오네요. 정확히 아시는 분 계시면 답변 부탁드립니다.
케어든든이 2026-08-05
자유게시판 복지용구 대여품 반납 절차, 놓치기 쉬운 부분
요양원에서 사회복지사로 일하다 보면 복지용구 대여 기간이 끝나거나 어르신이 퇴소하실 때 반납 절차를 놓치기 쉬운 것 같아서 저희 방식을 정리해봤어요.먼저 반납 전에 물품 상태를 사진으로 남겨두고, 파손이나 심한 오염이 있으면 업체에 미리 연락해서 배상 여부를 확인하고 있어요. 정상 반납이면 업체가 방문 수거하고, 수거 확인서를 따로 받아서 보관하고 있고요.재신청이 필요한 경우엔 이 반납 확인서를 챙겨둬야 다음 신청할 때 처리가 빨라지더라고요. 저희는 이렇게 하는데 다른 곳은 어떤 방식으로 처리하시는지 궁금하네요.
visitroom8 2026-08-05
자유게시판 가족요양 오래 하다 보니 저도 쉬어가는 법을 찾게 되네요
가족요양보호사로 어머님을 돌봐드린 지 1년 좀 넘었는데요, 요즘 들어 몸도 마음도 조금씩 지치는 게 느껴지네요.혼자 다 챙기려니 쉬는 날에도 마음이 편치가 않더라고요. 며칠 전에 처음으로 단기보호 시설을 알아봤는데, 며칠부터 한 달까지도 이용할 수 있다고 해서 다음 달에 신청해보려고 해요.저처럼 계속 혼자 돌보시다가 지치신 분들도 계실 텐데, 단기보호 제도가 있다는 걸 이번에 알고 나니 마음이 한결 놓이더라고요.
시골마당 2026-08-05
운영 질답 주간보호 활동사진 촬영 동의서, 연 1회만 받으면 되나요
주간보호 어르신들 프로그램 활동사진을 찍어서 가족 단톡방에 올려드리고 있는데요, 이 부분 동의서를 매번 새로 받아야 하는 건지 궁금해서 여쭤봐요.저희는 처음 등록할 때 한 번 받아두고 그 뒤로는 따로 안 받았는데, 얼마 전에 다른 센터는 분기마다 재동의를 받는다는 얘기를 들어서요.사진 활용 범위(단톡방, 블로그 등)에 따라 재동의가 필요한지 궁금합니다.
케어든든이 2026-08-05
자유게시판 희망이음 접속이 자꾸 끊기는데 저만 그런가요
주야간 다니는데 희망이음 앱이 오전마다 자꾸 로그인이 풀려요.다시 켜서 태그 찍어야 해서 번거롭네요. 저희 센터만 이런 건지 궁금하네요.
까만염소 2026-08-05
자유게시판 기관평가 자체점검표를 미리 돌려본 결과
이번에 저희 센터가 평가 대상이라 요즘 자체점검표를 만들어서 미리 돌려보고 있습니다.지표별로 담당자를 나눠서 체크리스트 형태로 만들었더니 서류 미비한 부분이 미리 보이더라구요. 특히 급여제공계획서랑 상담일지 날짜가 안 맞는 부분이 몇 건 나와서 그 자리에서 바로 정정했습니다.현장방문 전에 이런 식으로 한 번 걸러두면 당일에 급하게 찾는 서류가 줄어드는 것 같습니다. 평가 준비하시는 분들도 방법 중 하나로 참고해보시면 좋을 것 같아요.
dailyanchor 2026-08-05
평가 질답 인사기록카드 필수 서류 항목이 헷갈려요
요즘 저희 센터 평가 준비 중인데 인사기록카드 서류 구성 때문에 여쭤봐요. 정원 25명 규모 주간보호센터라 종사자 수가 많지는 않은데도 막상 챙기려니 뭐가 필수 항목이고 뭐가 참고용인지 헷갈리네요.지금까지는 이력서랑 자격증 사본, 건강진단결과서 정도만 파일로 모아뒀는데, 채용 당시 받아둔 결격사유 조회 확인서나 경력증명서까지 같이 묶어둬야 한다는 이야기를 들었어요. 원장님도 정확히는 잘 모르셔서 저 혼자 자료를 찾아보고 있습니다.인사기록카드 서식이 따로 정해져 있는 건지, 아니면 항목만 맞으면 자체 양식이어도 괜찮은 건지 궁금합니다. 선배님들은 어떤 순서로 정리해두셨는지 조언 부탁드립니다.
느림보달팽 2026-08-05
자유게시판 가산 사회복지사 겸직 제한, 어디까지 되는지 찾아봤습니다
결론부터 말하면 가산 사회복지사도 조건에 따라 겸직이 아예 불가능한 건 아니더라고요. 그동안 막연하게 겸직은 무조건 안 되는 줄 알았는데, 이번에 필요해서 자료를 찾아보다가 정리하게 됐습니다.가산으로 인정받으려면 방문 비율이나 근무시간 기준을 맞춰야 하고, 다른 직무를 겸하더라도 그 기준을 벗어나면 가산 인정이 안 될 수 있다고 하더라고요. 대표가 시설장을 겸직하는 경우도 조건이 따로 있어서 헷갈리기 쉬운 부분이었어요.저희도 이번에 인사 문제로 확인하다가 새로 알게 된 내용이라 정리해봤어요. 정확한 기준은 지사에 한 번 더 확인해보시는 걸 추천드립니다.
dailyhelper9 2026-08-05
자유게시판 요양보호사로 일하는 어머니 무릎 통증이 심해지셔서요
저희 어머니가 방문요양 요양보호사로 일하신 지 3년 정도 되셨는데, 요즘 들어 무릎 통증을 부쩍 호소하세요.어르신 체위변경이나 이동 보조하실 때 무리가 많이 가는 것 같아서 걱정이에요. 파스나 찜질 정도로 버티고 계신데, 이러다 더 크게 다치실까 봐 조마조마합니다.요양보호사로 오래 일하신 분들은 무릎이나 허리 관리를 어떻게 하고 계신지, 혹은 근무 강도를 줄일 수 있는 방법이 따로 있는지 궁금해서 여쭤봐요.
도란도란방 2026-08-05
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