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자유게시판 RFID 전송내역에서 직접입력 건도 따로 찾을 수 있나요
방문요양센터 전송내역을 보다가 종료미전송이나 전송수정 건만 따로 모아서 보고 싶어졌어요. 전송구분 외에 직접입력한 기록은 어디에서 확인하셨나요?
빠른걸음말고 2026-09-17
운영 질답 급여제공계획서가 바뀐 날 기록을 어디까지 고치시나요
주야간보호에서 어르신 상태나 참여 방식이 달라져 급여제공계획서를 손봐야 할 때가 있잖아요. 계획서에서 변경한 항목만 바로 반영하는지, 변경 사유와 적용 시작일을 함께 적는지 기관마다 방식이 다른 것 같아서요.이후 업무수행일지나 상담기록에는 계획서와 같은 사유를 어느 정도까지 연결해 두시는지 알고 싶습니다. 실제 제공 내용이 계획서와 달라진 날의 기록을 정기 점검 때 한꺼번에 맞추는지, 그날 바로 관련 기록을 확인하는지 경험을 듣고 싶습니다. 변경 전 기록은 그대로 두고 이후 기록만 맞추는지도 함께 살펴보고 싶습니다. 계획서와 일지의 날짜가 맞는지 먼저 보는지, 내용의 표현까지 맞춰 보는지도 구분해 두면 좋을 것 같습니다.기록을 서로 대조할 때 먼저 확인하는 문서가 무엇인지 정리해 두고 다음 점검 순서를 잡아 보려 합니다.
bluecare19 2026-09-17
자유게시판 기관을 옮길 때 업무분장을 먼저 확인하시나요
직장을 옮겨볼까 하면서 공동생활가정, 시설, 방문요양, 주야간보호 쪽을 같이 찾아보고 있습니다.기관 이름만으로는 사회복지사가 실제로 맡는 일이 잘 보이지 않더라고요. 상담·기록·일정 조정을 몇 명이 나눠 맡는지가 관건인데, 면접 자리에서 어디까지 물어봐도 되는지 감이 안 오네요.
양말짝짝이 2026-09-17
질문&답변 업무수행일지 PC 전송 뒤 서명과 보관이 헷갈립니다
업무수행일지를 PC로 전송한 뒤 내용을 수정하고 시설장 서명까지 마친 경우에도 출력본을 따로 보관해야 하는지 궁금합니다.수급자·요양보호사·사회복지사 서명이 전산에 남는 구조인지, 수정한 뒤 기존 서명을 다시 받아야 하는지는 어떤 전송 방식인지에 따라 달라지는지도 알고 싶습니다.
민트초코 2026-09-17
자유게시판 빠진 직원의 보완교육 기록, 어떻게 나눠서 남기세요
주야간보호센터에서 직원교육 일정을 한 번에 맞추기 어려워 일부 직원의 보완교육을 따로 진행할 때, 기록을 어떻게 남기시는지 궁금합니다.본 교육 명단에 개인별 교육일시만 덧붙이는지, 별도 교육일지나 서명부를 만드는지 기관마다 방식이 다를 것 같아서요. 교육 내용까지 본 교육과 구분해 적어두는지도 실제로 관리해 보신 분들께 여쭤보고 싶어요.
작은발자국 2026-09-17
평가 질답 방문요양 모니터링 준비 때 업무수행일지는 어디까지 보시나요
방문요양센터에서 공단 모니터링을 준비할 때 임금대장·출근부·연차대장·업무분장표와 함께 업무수행일지도 정리하는지 궁금합니다.전산으로 확인되는 기록과 별도로 종이 자료를 어느 범위까지 준비하는지, 실제로 모니터링을 준비해 보신 분들은 업무수행일지를 어떤 기준으로 정리하셨는지 듣고 싶습니다.
장기요양길잡이 2026-09-17
자유게시판 청구를 취소한 뒤 결정요청이 바로 안 된 적 있으신가요
방문요양과 방문목욕 청구를 취소한 뒤 다시 진행하려고 할 때, 화면에서 결정요청이 바로 활성화되지 않은 경우가 있었는지 궁금합니다.같은 상황을 겪으신 분들은 어느 단계까지 다시 확인한 뒤 처리하셨는지, 다음 날 화면이 달라졌는지도 경험을 듣고 싶어요.
따뜻한방문록 2026-09-17
자유게시판 요양원 야간근무자 건강검진 안내가 기관마다 다른가요
요양원에서 야간근무가 있는 요양보호사분들께 여쭤봐요. 일반 검진 외에 별도 검진 안내를 받으셨는지, 기관에서 대상과 비용 처리를 어떻게 설명했는지 궁금합니다.직접 근무하신 곳에서 채용 전이나 배치 후에 어떤 안내를 받으셨는지만 듣고 싶어요.
맑음주의보 2026-09-17
운영 질답 간호파트 인계 기록과 업무수행일지, 서로 나눠 작성하시나요
주야간보호 간호파트 기록을 정리할 때 궁금한 점이 있습니다. 어르신 상태 변화나 보호자에게 전달할 내용은 간호기록지에 남기고, 급여 제공 중 관찰한 내용은 업무수행일지에 따로 적는 식으로 기록의 목적을 나누는 곳이 많으신가요?두 기록에 같은 내용을 반복하면 나중에 대조하기는 쉽지만 작성 시간이 늘고, 한쪽에만 남기면 인계할 때 필요한 내용을 찾기 어렵다는 생각이 들어서요. 기록지마다 꼭 남길 범위를 정해 두신 기관은 어떤 기준으로 구분하시는지 궁금합니다.
하얀구름 2026-09-17
자유게시판 방문요양 사복 면접에서 직무 질문은 어디까지 나오나요
방문요양 재가센터 사회복지사 면접을 준비하면서 궁금한 점이 생겼어요. 공고에는 수급자 상담과 행정 업무가 함께 적혀 있는데, 면접에서 실제 업무 범위를 어느 정도까지 구체적으로 확인하는지 알고 싶습니다.자격증이나 경력 외에 수급자 상담, 요양보호사 일정 조정, 기록 확인 같은 질문도 받는지 궁금해요. 운전이나 전산처럼 기관마다 조건이 다른 항목은 면접 전에 어떤 식으로 확인하셨는지도 듣고 싶습니다.
dailyhelper9 2026-09-17
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