최근게시글 롱텀인포 최근게시글
자유게시판 근로자의 날 사회복지시설 유급 여부 궁금합니다
안녕하세요~ 매년 5월 1일 근로자의 날이 되면 저희 센터는 어떻게 해야 하나 항상 헷갈리더라고요.사회복지시설도 근로기준법 적용 대상인데 근로자의 날 유급 휴일이 맞나요? 이 날 일하면 휴일수당이 나와야 하는 건지 아니면 어떻게 처리하는 건지요.여기에 한번 여쭤봅니다~~
유채꽃바다 2026-05-22
자유게시판 외출 동의서 갱신 주기 어떻게 되나요
주야간보호센터에서 근무하고 있어요~이용자분들 외출 동의서를 언제마다 갱신해야 하는지 궁금해서요.저희는 계약 갱신할 때마다 같이 받고 있는데 맞는 건지 모르겠어요. 평가 때 지적사항이 될 수도 있다고 해서 미리 확인해두려고요. 혹시 아시는 분 계시면 답변 부탁드릴게요~~
목요일버티기 2026-05-22
자유게시판 연차 관리 엑셀 양식 어떻게 쓰세요
안녕하세요~~ 방문요양센터 행정 담당인데요, 직원 연차 관리를 엑셀로 하고 있거든요.그런데 요보 선생님들이 워낙 많다 보니 월별로 정리하기가 쉽지 않더라고요.혹시 연차 관리 양식 직접 만들어서 쓰시는 분 계신가요? 어떻게 정리하시는지 팁 나눠주시면 감사하겠습니다^^
달팽이우산 2026-05-22
자유게시판 요보 6개월차 퇴사 인수인계 어떻게 하셨나요?
안녕하세요.방문요양 센터에서 요보 담당하다 이번에 퇴사 의향을 밝힌 직원 인수인계 건으로 여쭤봅니다.6개월 근무 후 퇴사 의사를 밝혔는데, 현재 담당 어르신이 12분이에요.인수인계 기간이 보통 얼마나 필요한지, 어르신 한 분 한 분 다 동행 인수를 해야 하는지 궑금합니다.또 서류 인수인계는 어떤 목록으로 하시는지도요. 센터마다 다를 수 있겠지만 경험 공유해주시면 큰 도움이 될 것 같습니다.감사합니다.
openwindow9 2026-05-26
평가 질답 주야간보호 정기 평가 통과 후기, 처음 준비하시는 분들 도움 됐으면 해서요
안녕하세요.저희 센터가 작년에 정기 평가 우수 받았는데 후기 공유드려요.준비하면서 제일 신경 쓴 부분은 급여제공기록지 작성 날짜 누락이었어요. 평가원분들이 이 부분을 꽤 꼼꼼히 보시더라고요.어르신 개인별 서비스 계획서가 실제 제공 내역이랑 일치하는지도 중요하게 보셨어요. 저희는 계획서 항목이랑 기록지가 조금 달라서 지적받을 뻔 했는데 미리 맞춰놔서 다행이었어요.인터뷰 대상은 어르신 두 분이었고, 가족분들 연락처도 미리 확인해두셔야 해요.처음 준비하시는 분들 많이 힘드시겠지만 충분히 하실 수 있어요. 도움이 됐으면 합니다.
최주임대기 2026-05-26
자유게시판 롱텀 처방약 입력할 때 저장 실패 오류가 자꾸 나는데요~
안녕하세요~요즘 롱텀 쓸 때 처방약 입력 저장이 자꾸 실패가 나서 너무 불편한데요.저장 버튼 누르면 빨간 오류 메시지가 뜨고 그냥 꺼져버려서 매번 다시 입력해야 하는 상황이에요ㅠㅠ인터넷 익스플로러에서도 엣지에서도 똑같이 나오거든요.혹시 비슷한 증상 겪으신 분 계세요? 해결하신 방법이 있으시면 알려주시면 감사하겠습니다.
하얀구름 2026-05-26
운영 질답 처우개선비 지급 기준 관련해서 여쭤봅니다
방문요양센터 운영하고 있는데요~~다름이 아니라 이번 달에 요양보호사 처우개선비 정산하면서 헷갈리는 부분이 생겨서요. 저희 센터는 수급자 80명대를 관리하고 요보사 50여 명 정도 운영 중인데, 매월 처우개선비 지급 때마다 케이스가 달라지다 보니 기준 잡기가 쉽지 않더라고요.제일 헷갈리는 게 가족요양 담당 요보사 처우개선비 포함 여부예요. 저희는 지금까지 가족요양 담당하는 요보사도 포함해서 지급해왔는데, 얼마 전에 같은 지역 센터장님이 가족요양은 제외하는 게 맞지 않냐는 얘기를 하셔서 다시 확인해보게 됐어요. 공단 자료 찾아봐도 딱 떨어지는 기준이 없더라고요...또 월중에 입사한 요보사 처우개선비 처리도 여쭤보고 싶었어요. 입사일 기준으로 일할 계산해서 지급하는 게 맞는지, 당월은 아예 지급 제외하는 건지 센터마다 방식이 달라서요. 저희 지역 다른 센터 2~3곳 물어봤는데 다 다르게 처리하고 있어서...저희 월 청구 건수가 700건 정도 되고 요보사도 많다 보니 처우개선비 금액이 꽤 되거든요. 기준 한번 제대로 잡고 싶어서요. 담당 공단에 여쭤봐도 담당 지자체 기준 따르라는 답변만 오고 지자체에 물어보면 또 공단 기준이 있다는 ...
좋은기운가득 2026-05-21
질문&답변 주야간보호 어르신 조기 귀가 시 급여 청구 방법 여쭤봐요
주야간보호 사복인데요, 다른 센터들은 어떻게 하시는지 여쭤봐요.저희 센터에서 종종 어르신이 오전 중에 몸이 안 좋다고 하셔서 조기 귀가하시는 경우가 있거든요. 이럴 때 급여 처리를 어떻게 하시는지 여쭤보고 싶어서요.예를 들어 8시간 기준 어르신인데 4시간만에 귀가하시면, 실제 서비스 제공 시간으로만 청구해야 하는 건지, 아니면 당일 예정 시간대로 청구해도 되는 건지요. 롱텀에서 입력할 때도 실제 이용 시간을 적어야 하는 건지 헷갈려서요.저는 실제 제공 시간으로만 기록하고 청구해야 한다고 알고 있는데, 다른 센터 선생님들은 어떻게 하시는지 궁금합니다. 답변 주시면 감사하겠습니다.
cure1122 2026-05-21
자유게시판 어르신들끼리 다투실 때 어떻게 대처하시나요?
안녕하세요, 또 글 올려요~다름이 아니라요... 요즘 저희 센터 어르신들 사이 상황 때문에 걱정이 되어서 글 올립니다.저희 센터는 정원 25명인 소형 주간보호인데요, 두 분 어르신이 얼마 전부터 사이가 영 안 좋아지셨어요. 딱히 큰 다툼이 있었던 건 아닌데, 한 분이 식사 자리에서 자꾸 다른 분 말에 끼어드시거나 눈총을 주시는 상황이에요. 다른 어르신들도 그 분위기를 눈치채시는지 프로그램 시간에 좀 어색해지는 경우가 생겼고요.일단 자리 배치를 나눠드리긴 했는데, 그것만으로 충분한 조치인지 잘 모르겠어요. 이런 상황을 보호자분들한테 말씀드려야 하는지도 고민이 되고요. 말씀드리면 괜히 걱정만 드리는 건 아닐까 싶기도 하고, 그렇다고 안 말씀드리자니 나중에 어르신이 집에서 말씀하실 수도 있고...기록 부분도 헷갈려서요. 이런 어르신 간 갈등 상황을 일지에 어떻게 남기시는지도 궁금합니다. 원만한 관계 유지 지원 정도로만 적으면 되는 건지, 아니면 구체적으로 적어야 하는 건지요.원장님께는 말씀드렸는데 지켜봐야 한다고만 하셔서, 더 구체적인 방법을 모르겠어요. 선배님들은 이런 상황 어떻게 대처하셨나요? 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ
느림보달팽 2026-05-21
자유게시판 밥 거부하시는 어르신... 선배님들은 어떻게 하세요?
안녕하세요~~저희 요양원에 어르신 한 분이 식사 때마다 음식을 거의 안 드시려고 하세요. 물도 잘 안 드시고요.옆에 앉아서 계속 말씀드리면서 숟가락 들어드리면 잠깐은 드시는데, 조금 드시다가 또 고개를 돌리세요. 억지로 드시게 하면 안 된다는 건 아는데, 그냥 두기도 걱정이 되고...선배 선생님들은 이런 어르신 대처를 어떻게 하시나요? 조언 부탁드립니다ㅠㅠ
작은발자국 2026-05-21
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