최근게시글 롱텀인포 최근게시글
자유게시판 방문간호 연차휴가 사용할 때 대체 인력 어떻게 하시나요
방문간호 하는데요, 연차휴가 관련해서 다른 센터들은 어떻게 운영하시는지 궁금해서 글 올려봐요.저희 센터는 연차를 쓰려면 미리 신청서 내고 팀장님 결재 받는 구조인데요, 문제는 제 방문 일정을 대체해줄 인력이 없을 때는 결국 미룰 수밖에 없게 되더라고요.어르신들 방문 일정 때문에 연차를 제때 못 쓰는 경우가 꽤 있는데, 법정 연차 소진 문제도 신경 쓰여서요. 같은 고민 있으신 분들 어떻게 해결하셨는지, 다른 센터 사례도 궁금합니다. 선생님들 조언 부탁드립니다.
방창 2026-05-29
질문&답변 방문요양 장기근속장려금 신청 대상자 기준이 정확히 어떻게 되나요
방문요양센터 운영하고 있는데요, 이번에 장기근속장려금 관련해서 처음 신청을 준비하다 보니 모르는 게 많아서 여쭤봅니다.저희 센터는 수급자 80명 안팎에 요보 선생님 50여분 규모로 운영 중이고, 올해로 7년을 넘겼어요. 요보 선생님들도 초창기부터 함께 일해오신 분들이 꽤 되시는데, 이분들한테 장기근속장려금 혜택이 돌아가면 센터 입장에서도 장기 근속 유도에 도움이 될 것 같아서 이번에 제대로 알아보려고 합니다.공단 안내자료를 찾아봤는데 동일 기관 계속 근무 기간을 기준으로 한다는 건 알겠는데, 실무상 좀 모호한 부분이 있어서요.우선 첫 번째로, 저희 선생님 중 한 분은 중간에 계약이 한 번 종료됐다가 두 달 뒤에 같은 센터에서 재계약하신 분이 계세요. 이런 경우 계속 근무 기간으로 인정이 되는 건지, 아니면 재계약 시점부터 다시 기산되는 건지가 제일 헷갈립니다. 현실적으로는 같은 분이 동일 센터에서 계속 활동하고 계신데 계약서상 공백이 생긴 케이스라서요.두 번째는 신청 방식인데요, 장기근속장려금은 기관이 공단에 신청하는 건지, 선생님이 직접 신청하는 건지요. 제 주변 다른 센터 원장님들한테 물어봐도 의견이 갈리던데, 저희 ...
청설모도토리 2026-05-29
자유게시판 직원 미사용 연차 수당 정산할 때 통상임금 기준 어떻게 잡으세요
저희 센터는 요양원 행정을 맡고 있는데요, 연말에 직원들 미사용 연차 수당 정산할 때마다 기준이 좀 헷갈려서요~~근로기준법에 통상임금으로 계산한다고는 나와 있는데, 저희 직원들 경우 기본급 외에 식대·교통비가 별도 지급되는 분들도 있고 휴일수당이 따로 있는 분도 있어서, 통상임금 범위를 어디까지 봐야 하는지 매번 애매합니다.실제 계산할 때는 기본급 기준으로만 나누는 건지, 아니면 정기·일률 지급 수당까지 합산해서 나눠야 하는 건지요. 저희는 지금까지 기본급 기준으로 정산해왔는데 이게 맞는 방식인지 한 번도 제대로 확인을 못 했어요.다른 시설 행정 담당자분들은 어떻게 기준을 잡고 계신지 궁금합니다.
easyroute10 2026-05-29
운영 질답 롱텀에서 장기근속 가산금 입력할 때 오류 나시는 분 있나요?
안녕하세요. 방문요양 사복 4년차입니다.롱텀에서 장기근속 가산금 입력하는데 오류가 계속 나서요.이번 달에 처음으로 장기근속 가산 적용 대상인 요보가 생겼는데, 청구 화면에서 가산 항목을 체크하면 입력값 오류가 뜨거든요. 다른 수급자는 다 되는데 이 분만 오류가 나네요...혹시 같은 증상 겪으신 분 계세요? 해결방법 아시는 분 부탁드립니다.
민트초코 2026-05-29
자유게시판 주야간보호 사복인데요, 다들 연차 쓰기 어려우신가요?
안녕하세요. 주야간보호 사복 3년차입니다.오늘 연차 관련해서 여쭤보고 싶어서요~~저희 센터는 사복 인력이 저 포함 2명인데, 인력이 빠듯하다 보니 연차를 쓰려고 하면 눈치가 보이는 게 사실이에요ㅠㅠ 3년을 일하는 동안 연차를 제대로 써본 게 손에 꼽을 정도예요.보통은 연차수당으로 받고 있는데, 이게 맞는 건지도 모르겠고요. 근로기준법상으로는 연차를 실제로 쓸 수 있게 해줘야 한다고 알고 있거든요. 소규모 센터에서는 현실적으로 어떻게 운영하시나요?비슷한 상황이신 선생님들 의견 주시면 감사하겠습니다.
cure1122 2026-05-29
자유게시판 공동생활가정 본인부담금 미납, 내용증명 보내신 분 계신가요
공동생활가정 운영하고 있는데요, 본인부담금 미납 관련해서 여쭤볼게요.입소 어르신 중 한 분이 가족과 연락이 잘 안 되고 본인부담금도 두 달째 미납인 상황이에요. 공단 청구액 외에 본인부담금은 저희가 직접 징수해야 하는 거라서, 법적 절차를 밟을 수 있는지도 알아보고 있어요.저희 공생은 정원 9명이라 인력이 빠듯해서 이런 일이 생기면 여간 곤란한 게 아니에요. 내용증명을 보내는 방법도 있다고 들었는데 실제로 해보신 분 계신지 궁금합니다. 세무사 통하지 않고 처리하려는데 가능할까요. 조언 부탁드립니다.
샤랄라 2026-05-29
자유게시판 연차 사용 촉진 서면 통보 서식 따로 있어야 하나요
안녕하세요. 연차 사용 촉진 관련해서 여쭤봐요.올해 연차 미사용분이 발생할 것 같아서 사전에 촉진 절차를 밟으려고 하는데요, 서면으로 통보하는 서식을 따로 갖춰야 하는지 아니면 구두 안내만으로 가능한지 헷갈려서요. 고용노동부에 표준 서식이 따로 있는건지도 확인이 안 되고 있어요.저희 센터는 아직 이 부분을 정리 못 했는데 타 센터에서는 어떻게 처리하고 계신지 궁금합니다.
warmnote30 2026-05-29
평가 질답 방문요양 현장평가 때 급여제공계획서 확인 범위가 궁금해요
평가 때마다 서류 준비가 제일 걱정인데요, 다음 달 방문요양 현장평가가 예정되어 있어요.급여제공계획서 확인 시 평가위원님이 전체 수급자 것을 다 보시는지, 아니면 표본 몇 건만 보시는지 궁금합니다.저희 센터는 수급자가 꽤 많은 편인데 작성 누락이 있으면 안 될 것 같아서 지금 전수 확인하는 중이에요. 너무 시간이 걸려서 범위를 좁힐 수 있는지 알고 싶어서요.비슷하게 준비하신 분 있으시면 답변 주세요. 감사합니다.
찰떡 2026-05-29
질문&답변 희망이음 기록 연동 오류 겪으신 분 계세요?
희망이음 연동 오류 관련 의견 부탁드려요.저희 센터는 주간보호인데요, 희망이음에서 프로그램 기록을 입력하고 저장하면 가끔씩 공단 연동이 안 됐다는 알림이 뜨더라고요. 당일 다시 확인하면 올라가 있는 경우도 있고, 아예 안 넘어가 있는 경우도 있고 해서요.이런 경우에 공단에 바로 문의를 드려야 하는 건지, 아니면 시간이 지나면 자동으로 재전송이 되는지 기준이 있나요? 저희만 그런 건지도 궁금하고요~~
neatpencil 2026-05-29
자유게시판 직원 연차 관리 궁금한 점 있어서요
안녕하세요. 주간보호 사복인데요, 직원 연차 관련해서 여쭤봐요.저희 센터에 요양보호사 직원 한 분이 입사 8개월째인데, 연차를 몇 개 쓸 수 있는 건지 계산이 좀 헷갈려서요. 입사 첫 해에는 매월 1개씩 발생하는 걸로 알고 있는데, 8개월이면 8개가 맞나요?그런데 원장님은 근로기준법 60조 기준으로 따져봐야 한다고 하시고, 제가 알기론 1년 미만인 경우 다르게 적용된다고 들었는데 정확한 기준을 잘 모르겠어요.근로기준법 60조 어느 항을 봐야 하는 건지 조문부터 짚어보려고 합니다.
softbridge 2026-05-29
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