최근게시글 롱텀인포 최근게시글
자유게시판 청구 자진신고 가능 기간 정리해봤어요
이번 달에 청구하다가 항목 하나를 잘못 넣은 걸 나중에 알았는데, 알아보니 청구일로부터 10일 안에는 자진신고로 정정이 가능하다고 하더라고요.그 기간이 지나면 별도로 환수 절차를 거쳐야 한다고 들었어요. 혹시 저처럼 헷갈리시는 분 있으면 참고하시라고 남겨봐요.
마실가는길 2026-07-20
질문&답변 하반기 노인인권교육 신청 어떻게 하셨나요
저 신입 간조인데요~ 이번에 하반기 법정의무교육 안내가 떠서 노인인권교육이랑 치매교육 신청하려고 하는데, 저희 센터는 다들 개별로 사이트 들어가서 각자 신청하는 방식이더라고요.혹시 정해진 신청 기간이 지나면 어떻게 되는지, 그리고 작년에 이미 이수한 교육도 올해 또 들어야 하는지 헷갈려서 여쭤봐요. 같이 입사한 다른 선생님은 벌써 신청 끝냈다고 해서 저만 늦은 건가 싶어 마음이 급해지네요.
민복지사 2026-07-20
자유게시판 정전 대비 비상발전기 점검 주기 여쭤봐요
저희 센터는 이번 여름 들어 정전이 몇 번 있어서 비상발전기 점검 주기를 다시 살펴보고 있어요.지금까지는 반기마다 한 번씩 시운전만 해봤는데, 그것만으로 충분한 건지 아니면 월 단위로 더 자주 돌려봐야 하는 건지 헷갈리네요. 냉방기가 멈추면 어르신들 계신 곳이라 걱정이 더 크고요. 정전 시간이 길어질 때 대비해서 연료도 얼마나 비축해둬야 할지 감이 잘 안 잡히고요.다른 기관은 점검 주기를 어떻게 잡고 계시는지, 점검 기록은 따로 남기시는지 여쭤봅니다.
hellojeong 2026-07-20
자유게시판 결핵검사 유효기간이 궁금해요
저희 요양원에서 이번 달에 간호조무사 채용 서류를 준비하고 있는데요, 결핵검사 건강진단서 유효기간이 따로 정해져 있는지 궁금해요.어떤 곳은 6개월 이내 것만 받아준다고 하고 어떤 곳은 1년까지도 괜찮다고 해서 헷갈리네요. 다들 어떻게 확인하고 계세요?
망고책상 2026-07-20
평가 질답 요양원 평가 시기, 기관번호 뒷자리로 미리 확인해봤어요
기관번호 끝자리로 평가 시기를 미리 확인해봤는데 생각보다 간단하더라고요. 저희 요양원 기관번호 뒷자리가 짝수라서 그 기준으로 상반기·하반기 중 어느 쪽에 배정되는지 가늠해볼 수 있었습니다.예전에는 평가 시기를 안내 문자 오기 전까지는 막연하게만 알고 있었는데, 이번에 미리 확인해두니 자료 준비 계획을 좀 더 여유 있게 세울 수 있겠더라고요. 설립 연차 기준으로 3년 주기라는 것도 이번에 다시 챙겨봤습니다.다만 정확한 배정 시기는 지사마다 안내 시점이 조금씩 다를 수 있다고 하니, 참고만 하시고 관할 지사에 한 번 더 확인해보시는 게 안전할 것 같아요.
cafe0305 2026-07-20
자유게시판 대표가 시설장 겸직할 때 가산 사회복지사도 겸할 수 있는지 알아봤어요
요양보호사 채용이 점점 힘들어지면서 저희도 인력 고민이 이만저만이 아니에요. 지금은 대표인 제가 시설장을 겸직하고 있는데, 최근에 사회복지사 선생님 한 분이 개인 사정으로 그만두시게 되면서 가산 사회복지사 자리를 어떻게 메울지 고민이 커졌습니다.혹시나 해서 지사에 직접 문의도 해보고 아는 원장님들한테도 여쭤봤는데요, 대표가 시설장을 겸직하는 경우엔 원칙적으로 가산 사회복지사까지 겸직하는 건 안 된다고 하더라고요. 다만 소규모 기관에서는 인력 배치 기준에 따라 예외적으로 인정되는 사례도 있다는 얘기를 들어서 저희 상황에 해당되는지 좀 더 알아보는 중이에요.저희처럼 요양보호사 50여명 정도 운영하는 규모에서는 가산 사회복지사를 따로 채용하는 게 맞는 건지, 아니면 대표 겸직으로도 방법이 있는 건지 판단이 잘 안 서네요. 인력난에 채용까지 늦어지면 가산 산정에도 영향이 있을 것 같아서 걱정이 큽니다.혹시 이런 식으로 겸직 관련해서 실제로 확인해보신 원장님 계실까요?
득이 2026-07-20
자유게시판 요양보호사 인권교육이랑 보수교육 따로 받아야 하나요
혹시 인권교육이랑 보수교육 따로따로 받으시나요? 저는 같은 건 줄 알았는데 아니라는 얘기를 들어서 헷갈려요. 이런 경우 어떻게들 하시는지 도움 부탁드려요.
작은목소리 2026-07-20
창업 질답 신규 기관 급여 세부변경사유서 작성 시점이 궁금합니다
이번에 신규로 방문요양센터 개소를 준비하고 있는데요, 급여 세부변경사유서를 언제 작성해야 하는지 헷갈려서 여쭤봅니다.개소 초기라 어르신 배정이 계속 바뀌고 있는데, 그때마다 매번 작성해야 하는 건지 아니면 일정 기간 지나서 한 번에 정리해도 되는 건지 궁금합니다. 서류 양이 많아지면 나중에 누락되는 항목이 생길까 봐 그것도 걱정이고요.지정심사 준비하면서 미리 확인해두려고 여쭤봅니다. 먼저 겪어보신 분들은 어떤 식으로 처리하셨는지도 궁금합니다.
longterm66 2026-07-20
운영 질답 대표가 시설장 겸직하면서 요양보호사 업무도 가능한가요
저희 센터 대표님이 시설장을 겸직하고 계시는데, 요즘 인력이 부족해서 직접 요양보호사 업무까지 병행하시려고 하십니다.겸직 자체는 문제가 없다고 들었는데, 대표 겸 시설장이 현장에서 방문 서비스까지 제공하는 경우에는 급여 산정이나 인력배치기준에서 따로 제한이 있는지 궁금합니다. 방문 시간과 시설장 업무 시간이 겹치지 않게 일정을 짜는 것도 신경 쓰이는 부분이고요.비슷하게 운영해보신 데가 있으면 어떻게 처리하셨는지, 서류상 따로 신고할 부분이 있는지도 같이 여쭤봅니다.
kindoffice 2026-07-20
자유게시판 등급별 방문요양 급여시간이 헷갈려서요
어머니가 최근 3등급 받으셨는데, 방문요양 이용시간이 등급마다 다르다는 얘기를 들었어요.지금은 하루 세 시간 정도로 안내받았는데, 다른 등급 받으신 분들은 얼마나 차이가 나는 건지 감이 잘 안 잡히네요. 등급이 올라가면 이용시간도 자동으로 늘어나는 건가요.
다시펼친책 2026-07-20
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