초록바람님이 작성한 게시글 롱텀인포 초록바람 님이 작성한 게시글
질문&답변 여름철 실내 인지프로그램 어떻게 운영하세요
안녕하세요. 주야간보호 운영하고 있는데요.날씨가 더워지면서 야외 활동이 어려워지다 보니 실내 인지프로그램을 어떻게 구성할지 고민이에요. 저희는 원예치료나 음악 활동 위주로 하고 있는데 매번 비슷한 활동이라 어르신들이 조금 지루해하시는 것 같기도 해서요.여름철 실내에서 할 수 있는 참신한 인지프로그램 아이디어 공유해주실 분 있으세요~~
초록바람 2026-06-22
자유게시판 오후 간식 거부하시는 어르신 어떻게 하세요
안녕하세요~ 주야간 사복 10년 넘게 하면서도 아직 어렵다 싶을 때가 있어요ㅠㅠ요즘 저희 어르신 중에 오후 간식 시간만 되면 싫다고 하시는 분이 계시는데, 메뉴를 바꿔봐도 별 차이가 없고...너무 드시고 싶어하지 않으시면 그냥 넘기는 게 나은가요? 아니면 조금이라도 드시게끔 유도를 해야 하는 건지 헷갈려서요. 다른 센터 선생님들은 어떻게 하시는지 궁금합니다^^
초록바람 2026-06-18
질문&답변 주야간보호 어르신 폭언 폭력 상황 대응 다들 어떻게 하시나요
안녕하세요. 주야간보호에서 10년째 일하고 있는데요, 요즘 어르신 폭언 문제로 요보 선생님들이 너무 힘들어하셔서요.저희 센터에 치매 증세가 꽤 있으신 어르신이 계신데 최근 들어 직원한테 심한 말씀을 많이 하세요. 욕이나 폭언도 있고, 몸을 잡으시는 분도 계시고요.담당 요보 선생님 한 분은 담당 교체를 요청하실 정도예요.이런 경우에 가족분께 상황 알리고 동의서 같은 걸 따로 받아두시는지, 아니면 다른 식으로 기록해두고 대응하시는지 궁금해서요.10년 동안 일하면서 다양한 케이스를 봐왔는데, 요즘 들어 더 힘든 분들이 많아지는 것 같아요... 경험 있으신 분 알려주시면 감사하겠습니다.
초록바람 2026-06-10
자유게시판 요보 퇴사할 때 미사용 연차수당 처리 어떻게 하시나요?
안녕하세요. 주야간보호에서 일한 지 10년 됐는데요~~이번 달 말에 요양보호사 선생님 한 분이 퇴사하시게 됐는데, 연차수당 처리 부분이 좀 애매해서요.재직 기간이 8개월이라 1년 미만이신데, 미사용 연차가 남아 있을 경우 퇴사 시에 수당으로 지급해야 하는 건지, 아니면 퇴사 전에 소진하고 가시면 되는 건지 헷갈립니다.저희 센터는 요보 선생님들이 다 시급제라서, 연차수당을 지급하게 되면 1일 기준 시급을 어떻게 산정하는지도 궁금하구요.비슷한 상황 경험해 보신 분 계시면 조언 부탁드립니다~~
초록바람 2026-06-08
자유게시판 주야간보호 10년 차인데, 인수인계 방식 어떻게 하세요?
안녕하세요. 주야간보호에서 10년 넘게 일하고 있는데요~~오늘은 인수인계 관련해서 다른 센터 분들은 어떻게 하시는지 여쭤보려고요.저희 센터는 오전에 요양보호사 선생님들 출근 시간이 몰리다 보니, 전날이나 전 시간대 어르신 상태를 인계받는 과정이 늘 정신없이 지나가거든요. 서류로 작성하는 인수인계 시트는 있는데 솔직히 다들 바쁘다 보니 구두로만 전달되는 경우가 더 많아요.특히 낙상 위험이 있으신 어르신이나 건강 상태가 불안정한 분이 있을 때는 좀 더 꼼꼼하게 하려는데... 10년 일해도 이 부분은 매번 아슬아슬한 느낌이에요ㅠㅠ혹시 인수인계를 비교적 체계적으로 운영하고 계신 곳 있으시면, 어떻게 하시는지 공유해 주실 수 있을까요?? 서류 양식보다는 실제 운영 방식이 궁금해서요~~
초록바람 2026-05-20
자유게시판 주야간보호 인지활동형 프로그램 계획서 양식 가지고 계신 분 계세요~
안녕하세요. 10년차인데요~~다름이 아니라 인지활동형 프로그램 계획서 양식을 새로 정비하려고 하는데요, 저희 센터에서 쓰던 서식이 너무 오래됐어서요ㅠㅠ혹시 주야간보호 쪽 선생님들 중에 쓰시는 계획서 양식 공유해주실 수 있는 분 계실까요? 항목 구성이나 작성 방식이라도 참고할 수 있으면 정말 도움이 될 것 같아서요.이번에 프로그램 담당 선생님이 바뀌면서 새로 정비해야 할 게 생겨서요. 비슷한 고민 하시는 분 계실까요~~
초록바람 2026-05-18
자유게시판 타센터에서 계속 일정이 들어오는데 이런 경우 어떻게 하시나요?
안녕하세요. 선배님들.. 요양보호사 선생님이 오늘 근무 태그를 찍으려고 보니, 타센터에서 어르신 일정이 또 들어와 있었다고 합니다. 예전에도 같은 선생님 일정이 잘못 들어간 적이 있어서 삭제 요청을 드렸는데, 답이 없었다고 하네요. 선생님 말씀으로는 현재 그 센터에서 근무하고 계시지 않은데도 이런 일이 반복되고 있어서 많이 불편해하시는 상황입니다. 단순 실수인지, 계속 같은 일이 생기다 보니 어떻게 대응해야 할지 고민됩니다. 이런 경우 공단에 직접 문의해서 확인해야 하는 건지, 아니면 먼저 해당 센터에 다시 정식으로 요청드리는 게 맞는지 궁금합니다. 어떻게 안내를 드려야 할까요.....?
초록바람 2026-05-06
자유게시판 베스트 게시글 장기요양 10년 차입니다. 이제는 버티는 게 맞는지 모르겠습니다..
장기요양 분야에서 10년을 일했습니다. 평가 시즌마다 정신없이 뛰어다니고, 힘든 날도 많았지만 어르신들 덕분에 버텨왔습니다. 그런데 요즘은 마음이 너무 지칩니다. 직원들 앞에서 고함치는 센터장, 사람 사이를 불편하게 만드는 분위기 속에서 일하다 보니 하루하루가 너무 버겁습니다. 예전에는 필요한 비품도 제 돈으로 사서 쓸 만큼 책임감으로 버텼는데, 지금은 퇴사 생각만 하게 됩니다. 문제는 앞으로입니다. 사무직 경력이 따로 있는 것도 아니고, 나이 때문에 다시 시작하는 게 겁이 납니다. 그래도 이렇게 계속 버티는 게 맞는 건지, 아니면 늦었더라도 제 삶을 위해 결정을 내려야 하는 건지 많이 고민됩니다. 비슷한 상황을 겪어보신 분들 계시면 조언 부탁드립니다.
초록바람 2026-04-15
질문&답변 프로그램관리자 업무수행일지 꼭 작성해야 하나요?
안녕하세요. 주간보호센터에서 근무 중입니다. 프로그램관리자 업무와 관련해서 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 현재 센터에서 프로그램관리자 업무수행일지를 따로 작성하고 있는데, 이 부분이 반드시 필수로 작성해야 하는 서류인지 헷갈려서 여쭤봅니다. 기관마다 운영 방식이 조금씩 다른 것 같아서요. 혹시 평가나 점검 시 꼭 확인되는 서류인지, 아니면 기관 상황에 따라 작성 여부가 달라질 수 있는지 궁금합니다. 실제로 작성하고 계신 기관이 많은지도 궁금하고, 작성하고 계시다면 어떤 형식으로 관리하고 계신지도 함께 참고해보고 싶습니다. 경험 있으신 분들 답변 부탁드립니다.
초록바람 2026-04-15
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