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주야간보호 평가, 퇴사자 건강검진 자료는 어디까지 보나요?
2026년 주야간보호 정기평가에서 직원 건강검진 결과를 확인할 때, 연도 중 입사하거나 퇴사한 직원은 어느 기간의 자료를 준비해야 하나요? 재직자 명단과 평가 대상기간 근무자 명단이 서로 달라서 어디까지 꺼내 둬야 할지 판단이 안 서네요.
slow_monday
2026-09-10
평가 질답
평가지표 점수, 작년보다 낮게 나온 이유 찾아본 후기
안녕하세요. 저희 주간보호도 이번에 정기평가를 받았는데, 지표별 점수를 확인해보니 작년보다 전체적으로 조금 낮게 나와서 원인을 찾아봤어요.서류 자체는 크게 달라진 게 없었는데, 사례관리 지표 쪽에서 감점이 있었더라고요. 다시 보니 상담 주기는 지켰는데 상담 내용 기록이 예전만큼 구체적이지 않았던 게 문제였던 것 같아요.다음 평가 때는 상담일지에 어르신 반응이나 변화된 부분까지 좀 더 자세히 남겨서 정리해두려고 합니다.
slow_monday
2026-08-29
운영 질답
급여제공계획서 목표 문구, 구체성 어느 정도까지 써야 할까요
이번에 신규 이용자 급여제공계획서를 작성하는데 목표 문구 쓰는 부분에서 막혀서 여쭤봅니다.저희는 주간보호에서 수급자 인지 프로그램 위주로 진행하는데, 예전 글도 확인해봤는데 '인지기능 유지' 정도로 짧게 쓰는 분도 있고 구체적인 목표수치까지 넣는 분도 계시더라고요.다르게 처리하시는 분 있으시면 어느 정도까지 구체적으로 쓰시는지 답변 부탁드려요.
slow_monday
2026-08-13
자유게시판
방문요양 청구 자진신고 기간 지나면 어떻게 되나요
안녕하세요. 청구 관련해서 여쭤봐요.저희 센터에서 지난달 청구할 때 방문 날짜를 하루 잘못 입력한 게 뒤늦게 발견됐어요. 청구 착오는 일정 기간 안에 자진신고하면 정정이 된다고 들었는데, 정확히 며칠 안에 신청해야 하는지 헷갈려서요.저희는 이미 그 기간이 지난 것 같아서 걱정인데, 기간이 지나면 자진신고 자체가 아예 안 되는 건지, 아니면 다른 방식으로라도 정정 신청이 가능한 건지 궁금합니다.지사에 먼저 문의해보는 게 나을지 고민 중이라 실제로 겪어보신 분 조언 구합니다.
slow_monday
2026-07-15
자유게시판
요양보호사 선생님들 연차 계산, 저희는 이렇게 하는데 맞는 건지 여쭤봐요~
안녕하세요. 주간보호에서 일하고 잇는데요~~요양보호사 선생님들 연차 계산 관련해서 여쭤봐요.저희 센터는 기산일이 입사일 기준인데요, 선생님마다 입사일이 다 달라서 관리가 복잡한 편이에요.특히 단시간 근무자들 연차 비례 계산이 항상 헷갈리더라고요...연차대장을 엑셀로 관리하시는 분도 잇고, 별도 근태 프로그램 쓰시는 분도 계실 것 같아서요.다른 센터들은 어덯게 하시는지 궁금해서 글 올려봈어요.다르게 처리하시는 분 잇으시면 답변 부탁드려요
slow_monday
2026-05-29
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복지용구 파손됐을 때 배상 절차 궁금해서요
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방문요양 개소 앞두고 차량은 렌트로 하셨나요 구입하셨나요
자유게시판
비슷하게 나눠서 진행할 때는 교육 내용까지 구분해서 적어두는 편이에요. 나중에 확인할 때 헷갈림이 줄더라고요.
자유게시판
감사합니다. 6개월 기준이면 다음에 저도 참고해야겠네요.
자유게시판
보건소 안내가 여기저기 다르다고 들었는데, 저흰 6개월 넘으면 재검진 요청드리는 편이에요.
평가 질답
업무수행일지까지 함께 준비해서 낸 적 있습니다. 전산 기록 위주로 정리해두시면 확인하실 때 수월하실 거예요.
자유게시판
저희도 대여 장비 파손된 적 있었는데, 저희 업체는 자연 마모로 인정해서 배상 없이 넘어갔어요.
자유게시판
요즘 다들 구인이 힘드신가 봐요.