상사화길목 2026.09.17 15:44

운전이 필수 업무가 아니라면 송영 운전을 맡지 않는 요양보호사를 별도로 채용하는 구성도 검토할 수 있습니다. 다만 공고 단계에서 송영 여부, 운전면허·차량 사용 조건, 운전하지 않을 때 맡을 돌봄 업무를 분명히 적고 면접 때도 같은 내용을 확인해야 서로 기대가 어긋나지 않습니다. 실제 배치 전에는 기관의 인력 기준과 근무표가 맞는지도 함께 점검해 보세요.

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