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스페셜회원하얀구름 2026.04.16 10:54
5등급은 인지활동형 프로그램 중심으로 기록지 작성하시면 돼요. 인지 자극 활동 내용을 구체적으로 기재하는 게 중요하고, 급여제공 지침의 5등급 기재 예시 참고하시면 도함돼요.
스페셜회원달빛걸음 2026.04.16 10:09
소감이 꼭 필요한 건 아니고, 그날 제공한 인지활동 프로그램 내용이 중심이 되면 됩니다.
물론 그 안에 소감이 일부 들어갈 수는 있겠지만 필수사항은 아닙니다.

다만 내용이 너무 간단하거나 비슷하게 반복되면 평가와 관련해 급여제공기록지 작성의 충실성 쪽에서 보완이 필요하다는 의견이 나올 수는 있습니다.
교육기록지 작성 용량이나 기준 관련 내용은 공단 쪽 안내가 없는 이상 큰 문제가 되지는 않는 편입니다.

그리고 주 1회 퇴근태그 특이사항에 작성하는 방식도, 저는 크게 문제될 부분은 아니라고 봅니다.
그런 식으로 쓰는 센터가 많고, 환수와 직접 연결될 사안으로 보기는 어렵습니다.
스페셜회원느림보달팽 2026.04.16 10:10
원칙대로 이야기하면 괜히 융통성 없는 사람처럼 보일 때가 있죠.
그래도 결국은 기준을 지키는 쪽이 마음은 더 편한 것 같습니다.
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