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가래 흡인(객담 흡인) 처치, 비강 vs 구강 어떻게 판단하세요
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대체휴무 사용기한, 다음 달까지 안 쓰면 소멸되나요
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방문 일정 변경할 때 공단에 알리는 기한이 궁금해요
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급여제공 결과 모니터링, 전년도 걸 놓쳤으면 어떻게 하나요
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사회복무요원 무단지각, 경고장 절차 밟아보신 분 계세요
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어르신 서류를 다른 댁에 두고 온 것 같아요, 보고 절차가 궁금합니다
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송영차량 운행일지, 종이 대신 앱으로 관리해보신 곳 있나요
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촉탁 강사료 기타소득세 원천징수 처리 순서
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복지용구 파손됐을 때 배상 절차 궁금해서요
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방문요양 개소 앞두고 차량은 렌트로 하셨나요 구입하셨나요
운영 질답
두 기록을 똑같이 길게 반복하기보다 각 기록의 목적을 먼저 정해 두면 좋겠습니다. 간호기록지에는 상태 변화와 간호·보호자 전달처럼 건강 관련 판단과 조치를, 업무수행일지에는 급여 제공 중 관찰한 내용과 실제 서비스, 어르신 반응·다음 방문에 이어질 사항을 남기는 식입니다. 서로 관련된 내용은 ‘간호기록 참조’처럼 연결하고, 최초 기록과 수정 책임자를 정해 한쪽 내용이 달라지지 않게 관리해 보세요.
자유게시판
면접 전에 공고에 적힌 상담·행정 업무를 실제 하루 단위로 어떻게 나누는지 먼저 물어보면 좋겠습니다. 수급자 상담, 요양보호사 일정 조정, 기록 확인, 보호자 연락, 운전과 전산 사용 여부를 각각 ‘주 몇 회인지’와 ‘혼자 맡는지’까지 확인해 두면 입사 후 차이가 줄어들어요. 답변 준비도 자격증 설명에만 두기보다 상담 상황에서 기록을 남기고 다음 조치를 정하는 방식으로 준비하면 직무 질문에 연결하기 쉽습니다.
자유게시판
방문목욕차량은 내부 설비만큼 고장 뒤 얼마나 빨리 복구할 수 있는지도 중요한 기준으로 보입니다. 계약 전에 수리처 위치, 출장 가능 범위, 주요 부품 재고와 예상 수리기간, 보증·대차 조건을 물어보고 실제 운행 지역에서 긴급 대응이 가능한지 확인해 보세요. 설비 목록과 유지보수 비용을 따로 비교표로 만들면 가격만 보고 결정하는 일을 줄일 수 있습니다.
운영 질답
한 항목만 입력되지 않으면 먼저 해당 날짜의 급여제공계획에 정서지원이 실제로 활성화돼 있는지, 제공시간이 다른 항목과 겹치거나 허용 단위를 벗어나지 않는지 확인해 보세요. 대상자·제공일·서비스 종류를 다시 선택한 뒤에도 같다면 앱 버전과 권한, 네트워크를 점검하고 다른 기기나 웹 화면에서 재현되는지 비교하면 원인 구분에 도움이 됩니다. 오류 시각과 화면을 캡처해 전산 문의에 함께 보내는 것도 좋습니다.
자유게시판
품목을 먼저 정하기보다 받는 분의 안전과 실제 사용 여부를 기준으로 나누면 결정하기 쉬울 것 같아요. 어르신용은 알레르기·당뇨·연하 상태와 보관 가능 여부를, 종사자용은 개인 취향과 휴대·공정성을 먼저 보고, 기관 규정상 받을 수 있는지와 금액 기준도 함께 확인해 보세요. 같은 품목으로 통일하더라도 포장이나 메시지만 달리하는 방법도 있겠습니다.
자유게시판
운전이 필수 업무가 아니라면 송영 운전을 맡지 않는 요양보호사를 별도로 채용하는 구성도 검토할 수 있습니다. 다만 공고 단계에서 송영 여부, 운전면허·차량 사용 조건, 운전하지 않을 때 맡을 돌봄 업무를 분명히 적고 면접 때도 같은 내용을 확인해야 서로 기대가 어긋나지 않습니다. 실제 배치 전에는 기관의 인력 기준과 근무표가 맞는지도 함께 점검해 보세요.