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요양보호사 급여 지급일이 토요일과 겹칠 때 처리 순서
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자유게시판
2026-09-04 19:41:23
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요양보호사 급여 지급일이 토요일과 겹칠 때 처리 순서
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내용
이번 달 급여 지급일을 달력으로 확인하다가 여쭤볼 게 생겼어요.
저희 재가센터는 매월 25일을 급여 지급일로 정해놨는데, 이번 달은 25일이 토요일이라 어떻게 처리해야 할지 고민이 됩니다. 은행 자동이체는 주말에도 걸어두면 실제로 입금이 되긴 하는데, 근로계약서상 지급일과 실제 입금일이 다르면 나중에 문제가 될까 싶어서요.
다른 센터에서는 이런 경우 앞당겨서 지급하시는지, 아니면 그대로 자동이체만 걸어두시는지 여쭤봅니다.
rainy1030
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별도 서식을 새로 만드는 것 자체가 평가 자료가 되는 것은 아니어서, 기존 방문기록지 안에 날짜·대상자·실시한 동작이나 시간·반응·추가 조치가 빠짐없이 남는다면 우선 그 양식을 보완하는 방법도 가능합니다. 한 줄로 ‘실시’만 적기보다 계획한 내용과 실제 수행, 어르신 반응이 이어지게 기록해 보세요. 기관에서 별도 대장을 쓰기로 했다면 방문기록지와 어느 기록이 원본인지 정하고 서로 날짜가 맞도록 관리하는 게 좋습니다.
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지팡이는 복지용구 급여 품목에 포함되고, 현재 공단 고시의 제품목록에도 여러 제품이 올라와 있습니다. 다만 손 힘이 약하다고 가벼운 제품만 고르기보다 손잡이 높이와 굵기, 미끄럼 방지, 네 발 지팡이가 필요한지까지 실제 보행 상태에 맞춰 확인하는 게 좋습니다. 급여확인서에서 사용 가능한 품목인지 먼저 보고, 복지용구사업소에서 어르신이 직접 잡고 몇 걸음 시험한 뒤 결정해 보세요.
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별도 양식을 만들어 관리하는 방식 자체보다 기록이 원자료로 남고 간호기록지와 연결되는지가 중요해 보입니다. 다이어리에 임시로 적었다가 나중에 옮기는 방식은 누락이나 시점 혼선이 생길 수 있으니, 측정일시·대상자·측정값·측정자·이상 시 조치와 보고 내용을 한 번에 적도록 양식을 정해 보세요. 간호기록지에 옮겼다면 원자료와 수정 이력도 함께 보관하면 나중에 대조하기 수월합니다.
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근무복은 센터의 감염관리·세탁물 분류 기준을 먼저 정해 두는 게 좋겠습니다. 평상복과 섞어 세탁할지는 기관 규정과 오염 정도를 보고 판단하되, 혈액이나 체액이 묻은 옷은 일반 세탁물과 분리해 새지 않는 용기에 모으고 보호구를 착용해 처리해야 합니다. 매번 삶는 것보다 오염 여부, 세탁·건조 방법, 보관 장소를 기록표에 맞춰 일관되게 관리하는 쪽이 현실적입니다.
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방문 사이 이동시간이 전부 자동으로 근로시간에서 빠진다고 단정하기는 어렵습니다. 이동 중 사용자의 지휘·감독을 받는지, 취업규칙이나 근로계약에 어떻게 정했는지에 따라 달라질 수 있어요. 방문 순서와 이동시간, 센터의 지시·보고 방식, 급여명세를 날짜별로 남겨 두고 센터에 산정 기준을 서면으로 물어보는 게 먼저입니다. 답이 맞지 않으면 고용노동부 1350에 사실관계를 그대로 설명해 확인해 보세요.