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저희 센터는 주간보호 정원 25명 정도 되는 작은 곳인데요, 최근에 직원 한 분이 다른 기관에서도 근무 이력이 확인돼서 이중고용 신고를 해야 하는 상황이 생겼어요.
공단 쪽에는 뒤늦게라도 신고하면 된다는 안내를 받았는데, 정작 저희가 준비해야 하는 서류가 무엇인지는 정확히 못 찾겠더라고요. 근로계약서 사본이랑 4대보험 취득내역 정도만 챙기면 되는 건지 궁금합니다. 비슷하게 이중고용 사후 신고를 처리해보신 분 계시면 어떤 서류를 준비하셨는지 여쭤봐도 될까요. |